PRIVATEER Rendez-vous

Le cabinet

Qui est Privateer

Privateer est un équipage resserré, en relation directe avec les dirigeants. La doctrine et l'exécution restent tenues par une équipe resserrée.

Angers · depuis 2012

Qui nous sommes

La marque Privateer mène des missions depuis 2012, et la société a été constituée en SAS à Angers en 2022. C'est un cabinet de conseil en stratégie technique pour dirigeants, adossé à près de trente ans d'expérience de son fondateur, François Aichelbaum. Plus de 28 missions sont référencées depuis 2012, et beaucoup d'autres ont été menées. Ces missions se déroulent en France et à l'international. La structure est volontairement réduite, en prise directe : ce que vous voyez est ce avec quoi vous travaillez.

Vos interlocuteurs

Une équipe resserrée, en relation directe.

François Aichelbaum
Fondateur
« le capitaine »

Il dirige la doctrine et l'exécution des missions : stratégie, arbitrages, signature des engagements.

Alexandre Dufour
Business Development Director
« la vigie »

Il est le point de contact pour la prise de premier rendez-vous et la qualification.

Marie Balcon-Piatkowski
Marketing & Communication Manager
« la gardienne du pavillon »

Elle pilote les supports, la doctrine éditoriale et les actifs de mission.

Arnaud Caminade
Head of Delivery
« le maître d'équipage »

Il pilote l'exécution des missions : cadence, qualité, transfert aux équipes.

Qui fait quoi

Conseil et décision

Décision, cadrage, recommandation. Ce que le comité de direction attendait sans avoir su le formuler.

Exécution et pilotage

Conception des systèmes, pilotage de l'exécution technique et transfert aux équipes internes.

Expérience et marketing

Cohérence de la marque, des publications et de l'expérience client de bout en bout.

Opérations et pilotage

Indicateurs, rituels, reporting. La machine qui fait tourner les mandats et rend les mesures lisibles.

Pourquoi Privateer

Un privateer est un corsaire : un marin civil qui agit sous lettre de mission, avec une grande liberté de manœuvre pour atteindre l'objectif fixé. Le nom dit notre façon de travailler. Une lettre de mission qui fixe le cap et les résultats attendus. Une liberté de méthode pour les atteindre. Un équipage senior qui mène la mission lui-même. Et un engagement de résultat plutôt qu'une facturation au temps passé. C'est aussi ce qui explique les surnoms d'équipage présentés plus bas.

Notre façon de travailler

Officialiser le regard de chacun.

Chez Privateer, la neuro-atypie est un sujet assumé. Nous l'officialisons et nous la laissons s'exprimer, au lieu de forcer chacun dans un cadre unique. Elle nous donne une vision systémique : nous creusons des détails qui semblent sans rapport entre eux, et c'est ce qui nous permet de comprendre le système dans son ensemble.

De cette liberté viennent notre souplesse et notre capacité d'adaptation. Ce que cela donne, en pratique : une vision systémique, de la souplesse, une capacité d'adaptation, une lecture neuve des situations, et des profils qui se complètent.

Vision systémiqueFlexibilitéAdaptabilitéLecture neuveProfils complémentaires

Des détails qui semblent décorrélés. Reliés, ils définissent le système.

Sobriété et souveraineté

Nos sites n'utilisent ni cookie ni traceur publicitaire. Ils sont hébergés sur nos propres serveurs, construits sur une chaîne légère qui charge vite et tient dans le temps. Cette exigence dit notre façon de travailler pour nos clients : maîtriser ses outils plutôt que dépendre de ce qu'on ne contrôle pas, et mesurer sans surveiller. Ce que nous appliquons à notre maison, nous savons l'apporter à la vôtre.