Für welche Situation: eine technische Führung behalten, ohne einzustellen
Sie brauchen eine technische Führung auf lange Sicht, aber keine Vollzeitstelle, oder nicht sofort. Sie wollen auch nicht von einem Dienstleister ohne Gegengewicht abhängen. Dieses Angebot hält die Funktion in der richtigen Dosis, mit einer klaren Verpflichtung.
Was wir auf Dauer übernehmen
Gremien und Entscheidungen in festem Takt. Einen lebendigen Fahrplan, der gemeinsam mit Ihnen aktualisiert wird, und eine Zuteilung von Budget und Risiken. Die Steuerung der Umsetzung, mit einem Nachweis der Ergebnisse in jedem Quartal. Bei Bedarf eine Umsetzungskapazität, die unter unserer Kontrolle mobilisiert wird.
Wie wir ein langfristiges Mandat steuern
Wir arbeiten unter einem Mandatsschreiben, das den Kurs und die erwarteten Ergebnisse festlegt. Wir halten diesen Kurs auf Dauer, wir gewichten die Prioritäten in jedem Gremium und wir legen anhand vereinbarter Kennzahlen Rechenschaft ab. Die Beziehung passt sich an, während sich die Situation entwickelt.
Worin es sich von einem CTO auf Teilzeitbasis unterscheidet
Ein CTO auf Teilzeitbasis leitet vor allem ein Entwicklungsteam, im Tagesgeschäft. Hier greifen wir auf Führungsebene ein: Entscheidung, Governance, Budgetgewichtung, Steuerung der Partner. Wir stehen nicht in einer Personalgestellung zum Tagessatz, wir tragen eine Ergebnisverpflichtung.
Häufige Fragen
Wie behält man eine technische Führung, ohne einen CTO einzustellen?
Indem man die Funktion unter Mandat an Privateer delegiert, mit Gremien in festem Takt und einer Ergebnisverpflichtung. Sie haben die Führung ohne die Einstellung.
Worin unterscheidet sich ein Stratege in Residenz von einem CTO auf Teilzeitbasis?
Die Eingriffsebene. Der Stratege in Residenz entscheidet und steuert gemeinsam mit der Führungskraft. Der CTO auf Teilzeitbasis leitet vor allem die Technik im Tagesgeschäft.
Wie wird ein langfristiges Mandat gesteuert?
Durch ein Mandatsschreiben, regelmäßige Gremien und einen Nachweis der Ergebnisse in jedem Quartal.