Per quale situazione: mantenere una direzione tecnica senza assumere
Lei ha bisogno di una direzione tecnica nel lungo periodo, ma non di una posizione a tempo pieno, o non subito. Non vuole nemmeno dipendere da un fornitore senza contrappeso. Questa offerta tiene la funzione nella giusta dose, con un impegno chiaro.
Cosa prendiamo in carico nel lungo periodo
Comitati e decisioni a cadenza fissa. Una roadmap viva, aggiornata con Lei, e un'allocazione del budget e dei rischi. Il pilotaggio dell'esecuzione, con una prova dei risultati ogni trimestre. Se necessario, una capacita di esecuzione mobilitata sotto il nostro controllo.
Come pilotiamo un incarico nel lungo periodo
Lavoriamo sotto una lettera di incarico che fissa la rotta e i risultati attesi. Teniamo questa rotta nel tempo, arbitriamo le priorita a ogni comitato e rendiamo conto su indicatori concordati. La relazione si adatta man mano che la situazione evolve.
In cosa e diverso da un CTO a tempo condiviso
Un CTO a tempo condiviso gestisce soprattutto un team di sviluppo, nel quotidiano. Qui interveniamo a livello di direzione: decisione, governance, arbitrato di budget, pilotaggio dei partner. Non siamo in staff leasing a tariffa giornaliera, portiamo un impegno di risultato.
Domande frequenti
Come mantenere una direzione tecnica senza assumere un CTO?
Delegando la funzione a Privateer su mandato, con comitati a cadenza fissa e un impegno di risultato. Lei ha la direzione senza l'assunzione.
Qual e la differenza tra uno stratega in residenza e un CTO a tempo condiviso?
Il livello d'intervento. Lo stratega in residenza decide e governa con il dirigente. Il CTO a tempo condiviso gestisce soprattutto la tecnica nel quotidiano.
Come si pilota un incarico nel lungo periodo?
Tramite una lettera di incarico, comitati regolari e una prova dei risultati ogni trimestre.