Para qué situación: conservar una dirección técnica sin contratar
Necesita una dirección técnica a largo plazo, pero no un puesto a tiempo completo, o no de inmediato. Tampoco quiere depender de un proveedor sin contrapeso. Esta oferta ocupa la función en la dosis justa, con un compromiso claro.
Lo que asumimos a largo plazo
Comités y decisiones de cadencia fija. Una hoja de ruta viva, actualizada con usted, y una asignación del presupuesto y de los riesgos. La gestión de la ejecución, con una prueba de los resultados cada trimestre. Si hace falta, una capacidad de ejecución movilizada bajo nuestro control.
Cómo gestionamos una misión a largo plazo
Trabajamos bajo una carta de misión que fija el rumbo y los resultados esperados. Mantenemos ese rumbo a lo largo del tiempo, arbitramos las prioridades en cada comité y rendimos cuentas sobre indicadores acordados. La relación se ajusta a medida que evoluciona la situación.
En qué se diferencia de un CTO a tiempo compartido
Un CTO a tiempo compartido dirige sobre todo un equipo de desarrollo, en el día a día. Aquí, intervenimos al nivel de la dirección: decisión, gobernanza, arbitraje presupuestario, gestión de los socios. No trabajamos por horas a tanto el día, asumimos un compromiso de resultado.
Preguntas frecuentes
¿Cómo conservar una dirección técnica sin contratar un CTO?
Delegando la función a Privateer bajo mandato, con comités de cadencia fija y un compromiso de resultado. Tiene la dirección sin la contratación.
¿Qué diferencia hay entre un estratega en residencia y un CTO a tiempo compartido?
El nivel de intervención. El estratega en residencia decide y gobierna junto al dirigente. El CTO a tiempo compartido dirige sobre todo la técnica del día a día.
¿Cómo se gestiona una misión a largo plazo?
Mediante una carta de misión, comités regulares y una prueba de los resultados cada trimestre.